2025년 청년 일자리 도약 장려금 정책 총정리(고용24)

청년 일자리 도약 장려금이란? 지원 대상·자격 지원 내용·금액 신청 방법 정책 기대효과

 

 

1. 청년 일자리 도약 장려금이란?

2025년 도입된 청년 일자리 도약 장려금은 청년 신규 일자리 창출과 안정적인 근무환경 조성을 목표로 하는 정부의 고용지원 정책입니다. 이 제도는 중소기업(사업주)과 채용된 청년(근로자)에게 각각 장려금을 지급하여 기업의 고용 비용을 줄이고 청년의 초기 정착을 돕습니다.

 

 

2. 지원 대상 및 자격 요건

중소기업(사업주)

• 고용보험에 가입된 중소·중견기업이 대상입니다.
• 만 15세~34세의 청년을 정규직(고용보험 가입)으로 신규 채용해야 합니다.
• 일부 업종(사행산업 등)은 제외될 수 있으니 신청 전 확인이 필요합니다.

청년(근로자)

• 연령: 만 15세~34세.
• 고용형태: 정규직(근로계약서 및 고용보험 가입 필수).
• 기존 실업·미취업 상태에서 신규 채용된 경우 우대.

 

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3. 지원 내용 및 금액 — 중소기업 720만 원·청년 480만 원

(총 지원액 최대 1,200만 원)  중소기업(사업주)에게 최대 720만 원, 채용된 청년에게 최대 480만 원을 지급합니다. 지급 방식은 근속·고용 유지 조건에 따라 분할지급 또는 단계지급 방식이 적용됩니다.

지급 예시

A기업이 25세 청년을 정규직으로 채용한 경우, A기업은 최대 720만 원을, 해당 청년은 근속 조건 충족 시 최대 480만 원을 받을 수 있습니다. 단, 근속 중단(자발적 퇴사, 해고 등) 시 일부 또는 전액 환수될 수 있습니다.

ㅇ (유형Ⅰ) 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 1년간 최대 720만원 지원
ㅇ (유형Ⅱ) 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지시 최장 1년간 최대 720만원 지원하고, 해당 빈일자리 기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게 480만원을 지원

 

 

4. 신청 방법 및 주의사항

신청방법

기업(사업주)는 『고용24』등에 안내된 아래의 절차에 따라 2025년도「청년일자리도약장려금 사업」 참여신청 후, 기업과 근로자의 각각의 지원요건 만족할 경우 기업지원을 받을 수 있습니다.

① 『고용24』를 통한 참여신청 및 채용계획서 제출 후
② 참여 신청기업에 대한 기업요건 심사·승인
③ 기업의 청년채용 후 해당 청년에 대한 취업애로청년 요건 심사·승인
④ 해당 청년의 6개월 이상 근무 및 해당 기간에 대한 임금 지급
⑤ 지원금 신청 및 심사·지급

 

주의사항

• 청년일자리도약장려금 사업을 거짓 또는 기타 부정한 방법으로 참여하거나, 지원금을 청구 또는 지원받는 경우 도약장려금의 지급이 중지되고 지급받는 지원금을 반환하여야 하며, 공공재정환수법에 따라 제재부가금의 부가 및 수사기관에 통보될 수 있습니다.
• 청년일자리도약장려금은 사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우, 중복하여 지원받을 수 없습니다.

 

신청 전 반드시 공식 안내 누리집에서 최신 공고문을 확인하세요.

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5. 정책의 기대 효과

이 정책은 단순한 채용 장려를 넘어 청년에게 안정적 근무환경을 제공하고, 중소기업의 인건비 부담을 완화하여 채용을 촉진하는 데 목적이 있습니다. 장기적으로는 지역경제 활성화와 기업 경쟁력 강화에도 기여할 수 있습니다.

 

 

6. 누가, 어떻게 신청해야 할까?

청년 일자리 도약 장려금은 청년과 중소기업이 함께 혜택을 받는 정책입니다. 자격 조건에 맞는 중소기업은 채용 계획 수립 시 적극적으로 신청하고, 청년은 근로계약·근속 조건을 정확히 확인해 혜택을 놓치지 마세요.

 

 

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